Accompagnement dirigeant
Formation et coaching du dirigeant : comment rompre la solitude du chef d’entreprise

Un dirigeant n’est jamais celui qui sait tout faire “seul”, mais bien celui qui a la capacité de “bien” s’entourer, de partager et de déléguer les compétences nécessaires pour faire de son entreprise une entité singulière et compétitive.

Notre formation vise à faire de chaque dirigeant une personne flexible qui sait s’adapter à toutes les situations, tout en rompant sa solitude d’entrepreneur et partager son expérience avec ses pairs.

Objectifs de la formation

Rompre la solitude du dirigeant en le positionnant dans son rôle et sa fonction de Chef d’Entreprise de manière efficace, opérationnelle et durable.

Objectifs pour le stagiaire

Ces interventions s’adressent aux Dirigeants de TPE/PME et sont conçues à partir d’un premier contact et constat de votre situation, puis, si c’est nécessaire, d’un audit de l’entreprise. Nous travaillerons dans un second temps sur votre propre fonctionnement, et les impacts qu’ils produisent sur votre activité (questionnaire comportemental du DISC, analyse et débriefing, exercices et mises en situations pratiques).

Enfin, nous travaillerons sur un accompagnement personnel (et/ou des équipes) visant à vous permettre de mieux gérer votre activité et enfin d’atteindre les performances que vous attendez.

Cet accompagnement a été développé à partir d’expériences de dirigeants vécues en entreprise, accessibles, concrètes, de bon sens terrain et applicables facilement.

Prérequis

Dirigeant, Président, Gérant, Chef d’entreprise, Responsable de site…

Nombre
d’heures minimum

21 heures (3 jours avec possibilité de journées d’accompagnement en complément)

Prix de la formation

Nous consulter

Type de formation

Idéalement en présentiel, format distanciel possible

Prise en charge
par les organismes de financement

Oui