CRESCENDO
Notre code de déontologie formation à Daux, près de Toulouse

Crescendo Formation Management Toulouse Quelle Est La Definition Du Handicap Selon LO.M.S.

Professionnalisme du Formateur

Le formateur s’engage à respecter des principes d’éthique professionnelle : respect de la personne, indépendance d’action et de jugement, honnêteté, neutralité, équité, égalité. Il s’interdit toute démarche ou comportement discriminant.

Le formateur s’engage à garantir le plus strict degré de confidentialité tant aux participants aux actions de formation, qu’à ses clients et qu’aux les organisations pour lesquelles il intervient. Cette règle est essentielle à l’établissement d’une relation de confiance sans laquelle le processus de formation ne peut s’établir.

Cette confidentialité pourra cependant être levée dans le cas où un participant à une session de formation représenterait un danger pour lui-même ou pour les autres, le formateur peut alors entreprendre toute action appropriée.

Le formateur s’engage à communiquer à son client ou donneur d’ordre des informations précises et véridiques (qualifications, certifications ou accréditations professionnelles, appartenance à des associations professionnelles, expériences…)

Le formateur prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande de son client et de l’organisation qui le mandate, le développement personnel et professionnel des participants à ses actions de formation.

Il s’engage par ailleurs dans une démarche de formation continue et de développement personnel.

Responsabilité vis à vis des bénéficiaires des actions de formation

Le formateur veille à faire passer les intérêts des bénéficiaires des actions de formation en priorité, s’assurant toutefois que ces dits ne vont pas à l’encontre de ceux de l’organisation ou du donneur d’ordres.

Le formateur inscrit ses actions dans une démarche de développement de la personne bénéficiant de son action de formation et met en place tous les moyens nécessaires à son implication et sa participation active tout au long de la session de formation.

Le formateur s’engage à respecter la personnalité de chacun des participants ainsi que leur parcours spécifique. Il s’engage à entretenir avec les participants des actions empreintes de correction, de droiture et de neutralité.

Le formateur s’interdit tout abus d’autorité ou de pouvoir lié à sa position. Il n’outrepasse pas son rôle et se garde de toute dérive à prétention thérapeutique, sectaire et de manipulation mentale.

Le formateur s’assure que les locaux où se déroulent l’action de formation et les moyens techniques mis à sa disposition offrent les conditions optimales pour l’apprentissage et la réflexion afin de favoriser l’atteinte des objectifs fixés.

L’utilisation d’internet, ou toute autre technologie de communication à distance est compatible avec la pratique de l’activité de formation.

Crescendo Formation Management Toulouse Responsabilite Vis A Vis Des Beneficiaires Des Actions De Formation
Crescendo Formation Management Toulouse Responsabilite Vis A Vis De Lorganisation Entreprise SignataireDonneur Dordres

Responsabilité vis à vis de l’organisation (Entreprise signataire/Donneur d’ordres)

Le formateur est attentif aux métiers, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation qui le mandate.

Le formateur s’engage à analyser les besoins, préciser l’objectif à atteindre et à décrire clairement le process et l’ingénierie pédagogique.

Préalablement à toute action de formation, le formateur s’engage à établir un contrat ou une convention précisant clairement la prestation et les honoraires prévus, sans omettre de faire valoir les coûts spécifiques liés à la préparation, précisant clairement les conditions d’intervention en cas de sous-traitance ou de co-traitance.

Le formateur s’engage dans la limite de ses compétences et de sa disponibilité.

Par ailleurs, il s’engage à donner sur simple demande toute information sur sa formation et ses compétences professionnelles spécifiques.

Tout en respectant ses engagements de confidentialité vis à vis de tous les parties, le formateur s’engage cependant à informer rapidement l’entreprise signataire/le donneur d’ordres de tout élément risquant de nuire à l’atteinte des objectifs définis ou au bon déroulement de l’action de formation.

L’action de formation s’exerce dans la synthèse des intérêts des participants et de leur organisation et dans le respect du prix défini dans le contrat ou la convention de formation.

Le formateur s’engage à rester neutre par rapport aux jeux d’influence chez son client et n’exprimer aucun jugement sur son client auprès des bénéficiaires des actions de formation.